1.
Social
2.
Económico
3.
Cultura
Siendo importante mencionar:
1.
Explicar a los altos directivos de la
organización.
2.
Reformar los programas o software en las
diferentes organizaciones en base a la capacitación.
3.
Realizar un diseño de los propósitos y
procesos.
4.
Organizar equipo de trabajo cuyo diagnostico
se representa de la siguiente manera:
Para el análisis, las empresas deben generar tres estados, el
antes, el durante y el después.
·
Antes.- A corto plazo
·
Durante.- A mediano plazo
·
Después.- A largo plazo
Este proceso va a tener una
secuencia y técnicas inmensas como el cuestionario, entrevista e investigación.
Cuestionario.- Se le conoce como una encuesta cuyo cesgo se maneja
bajo tres tipos de colas:
1. Cesgo Cerrado
Curva de la
normal o campana de Gauss Solo (V,F)
Con un margen de
error del 10%
No es real con un
margen de error del 15% en adelante e=15%
El + es mayor que
las –
No concatenan
Las – son
mayores que las+
Pasos:
1.
Observar
las necesidades que tiene:
¿Qué es Encuesta?
Son un banco
de preguntas con cesgo cerrado cuyo objetivo es ayudar a dar soluciones a un
posible problema.
¿Qué es la Entrevista?
Es un
conversatorio.
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